正社員で働いたことがない専業・パート主婦が正社員を目指すための準備

正社員で働いたことがないまま結婚して、専業主婦として頑張ってきたあなた、もしくはパートタイムで働きながら主婦業もこなしてきたあなたにお送りいたします♪

 

そろそろ正社員として就業したいなぁとなんとなく思いながらも、今まで正社員で働いたことがない場合、私でも正社員で働くことができるのか、不安ですよね。

 

この記事では、あなたが希望する正社員の仕事に一歩近づけるように、何をしていけばよいかを考えていきましょう！

 

正社員で働いたことがない主婦でも正社員就職は夢ではない

正社員で働いたことがある主婦でも正社員での再就職は難しいと言われているので、正社員で働いたことのない私が正社員の仕事に就くことができるの？と不安になってしまいますよね。

 

しかし、よほど企業や職種にこだわらない限り、正社員の仕事に就くチャンスは必ずあります。

 

世間では、正社員就職できるのは35歳まで！なんて言われていますが、実際は必ずしもそうではありません。

 

例えば、「マイナビ　転職　女性のおしごと」の求人サイトをチェックしてみた場合、大手生命保険株式会社の求人が目に留まると思います。

 

その大手生命保険株式会社の入社時平均年齢は、なんと38.3歳なんですよ！

 

つまり、アラフォーの主婦でも正社員として就職するチャンスはあるということです。

 

求人サイトで主婦を積極採用している企業をチェックしよう

正社員で働いたことのない主婦のあなたが、正社員として働こうとしているならば、まずはどんな求人があるかをチェックしましょう。

 

主婦業も頑張っているあなたが働きやすい職場は、やはり主婦を積極的に採用している職場です。

 

さきほどご紹介した大手保険会社は、子育て中のママも多数在籍しているので、子育てにも理解のある職場だと考えられます。

 

ブランクのある人も働きやすい職種なので、正社員で働いたことのないあなたも挑戦しやすいですね。

 

他にも、携帯電話会社のスタッフや警備員など、転勤なしの正社員職も多く見受けられました。

 

正社員として働いたことがなくても、主婦としてのあなたの経験を必要としている仕事もたくさんあることがわかりますよね。

 

このように、どんな正社員の求人があるかどうかを確認しておくことで、あなたが正社員の職に就くためにどのような準備をしていけばよいのかがわかってくるはずです。

 

正社員で働いたことないことが不安なら職業訓練から始めよう

あなたが正社員で働いたことがなくて、正社員就職するのに不安がある場合は、まずはハローワークから応募できる職業訓練を受けてみるのはいかがでしょうか？

 

職業訓練では、実際に企業で研修を受けることのできるので、ご縁があれば研修先の企業で正社員として採用されるケースもあります。

 

例え研修先の企業で採用されなくても、職業訓練を受けたことで、正社員就職するチャンスは高まります。

 

ハローワークから応募できる職業訓練は、基本的なパソコン操作に加えて、簿記スキルやwebデザインのスキルなど、即戦力になるスキルを多く身に着けることができます。

 

正社員で働いた経験どころか、職歴もたいしてない！という場合は、ぜひ職業訓練を受けて即戦力になるスキルを身に着けてください！

 

正社員で働いたことがないことを引け目に感じる必要はない！

たとえあなたが正社員で働いた経験がなくても、それを引け目に感じる必要はありません。

 

あなたはずっと冬眠していたわけではありません。

 

主婦業や子育てを頑張っていれば、それは立派な経験になります。

 

主婦を経験しているからこそ身に着けている長所もあります。

 

正社員で働いた経験がないことを引け目に感じるのではなく、あなた自身が今まで身についてきた長所を考えていきましょう。

 

正社員で働いた経験がない主婦はあきらめずに応募することが重要

あなたが頑張って就職活動をする一方で、なかなか書類選考にも通らない、という状態になってしまうかもしれません。

 

それでも、あなたとご縁のある仕事はどこかにあるので、あきらめずに求人のチェックと応募を続けましょう。

 

せっかく書類選考を通っても、面接で落ちてしまう場合があります。

 

しかし、面接を受けて企業の担当者と会話することで、あなたに足りていない要素がわかるはずです。

 

面接で落ちてしまっても、面接を受けたことで、あなたの経験値はたまっているので、自信をもって次の企業に挑んでいきましょう。

 

正社員で働いたことのない主婦なら紹介予定派遣も利用しよう

就職先が自分に合うか分からないし、いきなり正社員に応募するのが不安な場合は、派遣会社を通す紹介予定派遣を利用するのも一つの方法です。

 

はじめから正社員として勤務するわけではなく、まず数ヶ月の間は派遣社員として勤務するので、本人も企業にもメリットのある仕組みです。

 

しかし、紹介予定派遣に採用されるのは、正社員に採用されるのと同じくらい難しいです。

 

ハローワーク等の求人サイトを利用するのと並行して、派遣の仕事を検索できるリクナビ派遣などの求人サイトを利用して、紹介予定派遣もチェックしておきましょう。

 

正社員採用に応募すべきか、紹介予定派遣に応募すべきか、迷っている間に他の人が採用されてしまうので、少しでも心惹かれる求人があれば、応募してみましょう。